entreprise nettoyage net plus

Résumé en chiffres

Créée en juin 1990, NET PLUS est une société indépendante
Directeur général : Bruno COEURDRAY

Parmi les entreprises de nettoyage dynamiques
Par son volume d'activité, NET PLUS se positionne dans les 16 premières entreprises françaises sur un marché qui en compte 13 000 d'au moins 1 salarié.

Graphique CA 2023

ico-ca

86

millions € de Chiffre d'Affaires en 2023

Chaque année une progression régulière du CA

ico-collaborateur

3900

collaborateurs

86% en CDI - moyenne nationale du secteur 80%
14% en CDD

ico-france

16e

Acteur français

13 000 entreprises de propreté

ico-pouce

4900

clients (uniquement contrat d'abonnemnet)

 

img_encadrement2

Les femmes au cœur de l'entreprise

A Net Plus 75% de l'effectif sont des femmes.
Données nationales 65%

img-encadrement

 

Nos indices d'égalité professionelle

cornouaille - chiffres 2023


Objectif Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles
priorité : atteindre de nouveau notre taux des années passées sur cet objectif en redoublant de vigilance lors de nos augmentations individuelles et en rattrapant les écarts constatés

Objectif Indicateur dix plus hautes rémunérations
surveillance de cette indicateur

historiques - chiffres 2023


Objectif Indicateur écart de rémunération
objectif maitrisé, poursuivre en ce sens

Objectif Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles (hors promotions)
chute de la note de cet indicateur malgré les années précédentes maitrisées, rattrapage prévu afin de rééquilibrer pour 2024

Objectif Indicateur écart de taux de promotions
chute de la note de cet indicateur malgré les années précédentes maitrisées, rattrapage prévu afin de rééquilibrer pour 2024

Objectif Indicateur dix plus hautes rémunérations
Nouvelles recrues et promotions dans la population féminine fin 2023 qui devraient venir améliorer cet indicateur pour 2024

Provence


Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles

Première année de publication pour NET PLUS PROVENCE redoubler de vigilance lors de nos augmentations individuelles sur 2024 afin d'augmenter cet objectif car tous les autres sont maitrisés

Nice


Objectif Indicateur écart de rémunération

Première année de publication pour NET PLUS COTES D'AZUR, écart de rémunération relativement maitrisé en gardant comme outil grille salariale/grille de qualification pour positionner correctement chaque individu

Objectif Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles

indicateur non satisfaisant, nécessité de faire un focus sur la liste 2023 pour actionner les leviers nécessaires et ne pas répéter la situation sur 2024 et tenter d'atteindre le 35/35 Objectif Indicateur dix plus hautes rémunérations

A garder en tête notamment dans nos process de recrutement et promotion interne

Dates clés

  • 1990 
    création de l'entreprise à Rennes
  • 2003 
    l'entreprise franchit le cap des 500 salariés
    signature de l'accord égalité hommes / femmes
    signature de l'accord intergénérationnel
  • 2010
    ouverture agence Quimper et Concarneau
    maillage de la région Bretagne terminé
    Inauguration de la Galerie Net Plus
  • 2012
    ouverture de la première filiale sur Angers
  • 2013
    15000 heures de formation dispensées aux salariés
    depuis sa création Net Plus consacre environ 4% de sa masse salariale à des actions de formation
  • 2014 
    double certification ISO 9001 et 14001 de notre Siège Social et agence de Rennes
    création du Pôle Santé
  • 2015 
    Net Plus fête ses 25 ans
  • 2016
    lancement de la construction d'un nouveau siège social à Cesson Sévigné, près de Rennes.
  • 2020
    Net Plus fête ses 30 ans